Wie ben jij

Je bent een creatieve, resultaatgerichte en positief ingestelde recruiter met een scherpe blik voor talent. Jij herkent jezelf in de volgende punten: 

• Hbo-niveau, minimaal 2 jaar relevante aantoonbare en succesvolle ervaring in recruitment. 
• Oog voor verbetering en altijd op zoek naar manieren om processen te optimaliseren. 
• Creatief in het bedenken van nieuwe wervingsstrategieën en wervingskanalen. 
• Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden. 
• Een netwerker die zowel online als offline de juiste kandidaten weet te vinden. 

Wat ga je doen

Jij stelt ons recruitmentplan op én zorgt dat het uitgevoerd wordt. Niet alleen volg je het proces, jij maakt het proces! Je bouwt verder aan ons werving- en selectieprocedures en bent constant op zoek naar manieren om het te verbeteren. Zie je een kans? Dan pak je ‘m direct op! Jij verrast ons daarbij met jouw frisse ideeën en creatieve oplossingen om de juiste kandidaten te vinden. Van slimme campagnes tot unieke wervingskanalen – jij zet recruitment op de kaart.  

• Je stelt het recruitment(jaar)plan op en zorgt dat we het beste talent binnenhalen, altijd in lijn met de doelen van onze organisatie. 
• Jij bent de drijvende kracht achter ons werving- en selectieproces en zorgt dat sollicitanten een topervaring hebben. Van eerste gesprek tot het contract. 
• Samen met vacaturehouders bedenk je de beste wervingsstrategieën en zorg je ervoor dat wij als werkgever opvallen en gevonden worden. 
• Data is jouw vriend! Jij houdt de voortgang van onze wervingsdoelen scherp in de gaten en rapporteert hierover. 
• Je bouwt een waardevol netwerk op, zowel online (social media) als offline (campusrecruitment, evenementen, e.d.), en zorgt dat we continu toegang hebben tot nieuwe collega’s op de arbeidsmarkt. 
• Je bent verantwoordelijk voor ons stagebeleid en de uitvoering hiervan. Je zet ons op de kaart bij scholen en leerlingen voor potentiële toekomstige talenten. 
• Je neemt deel aan voor jou relevante HR-projecten. Denk aan talentmanagement, strategische personeelsplanning en onboarding. 

Wat wij bieden

• Een warm welkom met een gezamenlijke onboarding 
• Een prettige, informele werksfeer 
• Een functie voor minimaal 24 uur per week 
• Een arbeidscontract voor bepaalde tijd met perspectief voor de toekomst 
• Een goed salaris van minimaal €3.177 en maximaal €4.334,- (fulltime) 
• Een bijdrage voor je zorgverzekering van €100,- bij een fulltime dienstverband 
• Een 13de maand en een solide pensioenregeling 
• Bij positieve bedrijfsresultaten ontvang je een jaarlijkse winstuitkering, bovenop je 13de maand 
• 38 vrije dagen per jaar op fulltime basis (en de mogelijkheid om een deel hiervan te verkopen) 
• Wij vinden het belangrijk dat je je zelf blijft ontwikkelen. Je krijgt daarom van ons een opleidingsbudget, minimaal 5 studiedagen en toegang tot meer dan 120 digitale trainingen via GoodHabitz. 
• Je ontvangt reiskosten voor de dagen die je op kantoor werkt en een thuiswerkvergoeding voor de dagen die je thuiswerkt. 
• Je ontvangt een budget en ICT-middelen om je thuiswerkplek in te richten. 
• Aantrekkelijke kortingen op onze verzekeringsproducten en financieel advies 
• 16 uur per jaar om je in te zetten voor maatschappelijke initiatieven en vrijwilligerswerk. 

Wie wij zijn

Het mooie van Univé? Dat zijn de mensen, de resultaten, de geschiedenis, de cultuur, het ontstaan en de betrokkenheid. Dat is samenwerken. Ook als het even wat minder gaat. Dat is waar Univé voor staat. Univé is een coöperatie en dat betekent: risico's delen. Risico's die de klant niet alleen kan of wil dragen. Krachten bundelen. Dat geeft rust en zekerheid.  
 
Univé is een coöperatie zonder winstoogmerk, supporter van sport en een 9 voor klantvriendelijkheid. Wij richten ons op het voorkomen van risico’s, het beperken van gevolgen en we verzekeren alleen als het echt nodig is. 
 
De Coöperatie Univé bestaat uit acht verschillende regionale Univé’s, zodat we landelijk én op lokaal niveau altijd dicht bij onze leden zijn. Univé Het Groene Hart is daar één van, met 7 winkels in de provincies Zuid-Holland en Utrecht. Bij Univé ontwikkelen we samen continu nieuwe producten, diensten én onszelf. Alles voor onze leden! Dat is het mooie van Univé. 

Overige informatie

Ben jij klaar om je stempel te drukken op het recruitmentproces bij een organisatie met een rijke geschiedenis en een sterke maatschappelijke focus? 

Solliciteer dan nu en wordt onderdeel van ons ambitieuze team! Neem voor meer informatie contact op met Eelco Epping per mail eelco.epping@unive.nl of bel hem op 06-51045479 

Als je in de laatste ronde zit, dan doen we een screening. Als je bij ons in dienst treedt leg je de ‘eed of belofte in de financiële sector’ af. 

We zoeken naar mensen die perfect bij ons passen, daarom houden we de werving en selectie graag in eigen hand. Wij maken daarom geen gebruik van de diensten van uitzendbureaus en/of werving- en selectiebureaus.