Wie ben jij

Je hebt inmiddels wat ervaring opgedaan als HR-adviseur en bent klaar voor een nieuwe uitdaging waarin je écht het verschil kunt maken. Je weet hoe je HR thema’s vertaalt naar praktische oplossingen en vanuit verbinding krijg je mensen mee. Bovendien ben je iemand die graag initiatief neemt en altijd scherp is op wat beter kan.
Verder breng je mee:

• Minimaal 5 jaar relevante ervaring in een soortgelijke functie;
• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur op het gebied van personeelsbeleid of HRM;
• Uitgebreide kennis van HR-processen, wet- en regelgeving, en ervaring met HR-risicomanagement is een pré;
• Ervaring met thema’s zoals strategische personeelsontwikkeling, diversiteit en inclusie, en duurzame inzetbaarheid;
• Sterke communicatieve vaardigheden, overtuigingskracht en een organisatie-sensitieve houding.

Wat ga je doen

Als HR-adviseur ben je verantwoordelijk voor het HR-beleid binnen meerdere afdelingen van Univé Noord-Nederland. Je richt je op belangrijke thema’s zoals duurzame inzetbaarheid, vitaliteit, verzuim en loopbaanontwikkeling. Je zorgt ervoor dat onze mensen optimaal kunnen presteren, nu én in de toekomst.

Daarnaast speel je een leidende rol in projecten zoals diversiteit en inclusie, integriteit, en leren en ontwikkelen. Dit betekent dat jij niet alleen reageert op vragen, maar ook proactief advies geeft, gebaseerd op jouw scherpe observaties en inzicht in de organisatie. Je zorgt ervoor dat HR niet alleen functioneert, maar een sterke en zichtbare partner is binnen het bedrijf.
Als HR-adviseur hou jij je ook bezig met:

• Leiderschap: Je neemt het voortouw in HR-projecten en zorgt dat alles op rolletjes loopt, van strategische personeelsontwikkeling tot organisatie-inrichting.
• Adviseren: Jij geeft niet alleen gevraagd advies, maar ook ongevraagd als je kansen of risico’s ziet voor de organisatie
• Optimalisatie: Je werkt actief aan het verbeteren van processen en helpt het HR-team verder te professionaliseren. Jouw bijdrage zorgt voor een nóg sterkere positie van HR binnen Univé Noord-Nederland.

Wat wij bieden

Univé biedt een uitdagende werkomgeving waarin jij de ruimte krijgt om je expertise in te zetten én verder te ontwikkelen. Je maakt deel uit van een toegewijd team dat samenwerkt aan een toekomstgericht HR-beleid. Daarnaast bieden wij:

• Bruto maandsalaris tussen € 3.461,- en € 5.425,- (o.b.v. ervaring)
• 13e maand
• 25 vakantiedagen en extra ATV-uren opbouw die je kan inzetten voor vrije tijd of verkopen voor extra salaris
• Tegemoetkomingsregelingen zoals; fiets(lease)regeling en korting op onze verzekeringen

Met betrekking tot je persoonlijke ontwikkeling krijg je onder meer toegang tot trainingen en ontwikkelkansen vanuit ons duurzame inzetbaarheidsprogramma Lang Leve Jij! We vinden het belangrijk dat je je werk met plezier uitvoert. Daarom hebben we binnen Univé Noord-Nederland aandacht voor elkaar en hechten we waarde aan een prettige, informele werksfeer.

Wie wij zijn

Het mooie van Univé? Dat zijn de mensen, de resultaten, de geschiedenis, de cultuur, het ontstaan en de betrokkenheid. Dat is samenwerken. Een coöperatie zijn zonder winstoogmerk. Supporter van Sport zijn en een 9 voor klantvriendelijkheid. Wij richten ons op het voorkomen van risico’s, het beperken van gevolgen en we verzekeren alleen als het echt nodig is. Coöperatie Univé bestaat naast een landelijke organisatie uit acht verschillende regionale Univé ’s, zodat we op landelijk én lokaal niveau altijd dicht bij onze leden zijn. Wij zijn Univé Noord-Nederland, één van deze regionale Univé's. Wij zijn actief aanwezig in de provincies Groningen, Friesland, Drenthe en Overijssel. Bij Univé ontwikkelen we samen continu nieuwe producten, diensten én onszelf. Alles voor onze leden!
Dat is het mooie van Univé.

Binnen HR doen we dat door te focussen op duurzame inzetbaarheid, strategische personeelsontwikkeling en het creëren van een optimale werkomgeving waarin mensen kunnen groeien. Jij kunt hierin een sleutelrol vervullen als HR-adviseur.

Overige informatie

Wil jij als HR-adviseur je steentje bijdragen aan een gezonde, toekomstbestendige organisatie waarin medewerkers centraal staan? Reageer dan uiterlijk 21 november via de sollicitatiebutton. Je ontvangt op korte termijn een reactie van ons. Wil je eerst meer weten over de vacature, neem dan contact op met Piet Schudde (HR manager) via P.Schudde@Unive.nl of 06- 14020196.

Een screening en de aanvraag van een VOG maken onderdeel uit van de procedure.