Wie ben jij

De ontwikkelingen op het gebied van content volg je op de voet. Je bent nieuwsgierig naar de nieuwst trends zoals Ai en je past deze gelijk toe. Je begrijpt als geen ander wat de impact van content is op SEO, hoe je de juiste snaar raakt op Social Media, maar ook hoe je de kwaliteit van e-mails analyseert en verbetert.

Wij vinden het volgende belangrijk:

• je hebt een hbo- of wo-opleiding afgerond;
• je hebt minimaal 3-4 jaar relevante werkervaring als Content Specialist ;
• je neemt graag initiatief om een idee uit te werken, verder te brengen en/of zelf te realiseren;
• je bent creatief: je komt met nieuwe ideeën, die buiten de bestaande kaders liggen;
• je werkt graag samen in een actief team en voelt je zowel gezamenlijk en individueel verantwoordelijk voor het eindresultaat;
• je weet vanuit data je standpunt in te nemen en advies te geven over de aanpak van content;
• je hebt ervaring met component-based, headless ContentManagementSystemen als Bloomreach.

Wat ga je doen

Wat wij bieden

We vragen veel van je. Maar we hebben ook veel te bieden. We hebben een nieuw CMS, een dynamische hoeveelheid aan contentkanalen en een nieuw CRM met een bak aan data. Ben je gedreven en ambitieus en doe je dingen graag anders dan anders? Dan zijn we op zoek naar jou. Zo krijg je bij ons veel ruimte en vrijheid om zelf dingen op te zetten en te ontwikkelen. Dat geldt ook voor je functie. Wij willen namelijk dat je met plezier naar je werk gaat, dat je weet dat je ertoe doet. Ook je eigen ontwikkeling is voor ons belangrijk, dus daar investeren wij graag in. Deze uitdagende fulltime (38 uur) functie is ingedeeld in functiegroep 9 (het jaarsalaris is minimaal € 53.648 en maximaal € 75.733 obv een 38-urige werkweek, inclusief vakantiegeld en 13e maand) met als standplaats Zwolle.

De belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rijtje:

• jaarcontract met zicht op onbepaalde tijd;
• salaris dat wordt vastgesteld op basis van opleiding, ervaring en competenties;
• 8% vakantiegeld;
• 13e maand;
• variabele beloning van max. 9% van het jaarsalaris;
• arbeidsvoorwaarden keuzesyteem: tijd voor geld of geld voor tijd;
• 26 vakantiedagen;
• goede studiekostenregeling;
• prima pensioenvoorziening;
• reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en vergoeding voor thuiswerken;
• en natuurlijk: korting op je schade- en zorgverzekeringen. 

Maandag en donderdag zijn op onze afdeling kantoordagen. De overige dagen kan je vanuit huis werken. Maar je bent uiteraard elke dag welkom op kantoor.
 

Wie wij zijn

Het mooie van Univé? Dat zijn de mensen, de resultaten, de geschiedenis,  
de cultuur, het ontstaan, de betrokkenheid. Dat is samenwerken. Een coöperatie zijn zonder winstoogmerk. Supporter van Sport zijn. Een 9 voor klantvriendelijkheid krijgen en een Great Place to Work zijn. Wij richten ons op het voorkomen van risico’s, het beperken van gevolgen en we verzekeren alleen als het echt nodig is. Coöperatie Univé bestaat uit diverse onderdelen, waaronder Univé Schade, Univé Rechtshulp, verschillende ondersteunende afdelingen en acht verschillende Regionale Univé’s, zodat we op landelijk én lokaal niveau altijd dichtbij onze klanten zijn. Bij Univé ontwikkelen we samen continu nieuwe producten, diensten én onszelf. Alles voor onze klanten. Dat is het mooie van Univé. Kom jij ons versterken?  

Om onze klanten nog beter te leren kennen en te betrekken bij wat we doen, werken we Agile. Het team Digitale Service & Vernieuwing bestaat uit zo’n 20 collega’s en is onderdeel van afdeling Commercie waar zo’n 15 contentspecialisten werkzaam zijn. Samen gaan ze elke dag tot het uiterste om onze (potentiële) klanten online beter te bedienen en Univé nog verder te digitaliseren, maar wel door Univé te blijven! Hiervoor zoeken we een Content Specialist die helpt bij optimalisaties in de Service klantreis en onze vindbaarheid in zoekmachines.
 

Overige informatie

Enthousiast? Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton!
Let op: je krijgt altijd binnen 24 uur een ontvangstbevestiging. Heb je geen ontvangstbevestiging gekregen dan is mogelijk je sollicitatie niet goed verzonden. Neem dan contact met ons op via recruitment@unive.nl.

Wil je eerst meer weten over de procedure dan kun je contact opnemen via recruitment@unive.nl, we nemen dan zo snel mogelijk contact met je op.

Een inhoudelijk assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Omdat we zoeken naar mensen die perfect bij ons passen houden we de werving en selectie in eigen hand. Wij maken daarom geen gebruik van de diensten werving & selectiebureaus.