Wie ben jij

Je hebt meerdere jaren ervaring in het aansturen van teams! En bent op zoek naar een nieuwe uitdaging!

Daarnaast ben je:

• enthousiast, organisatiesensitief en gericht op samenwerken en verkrijgen commitment;
• resultaatgericht;
• daadkrachtig;
• communicatief vaardig, op operationeel, tactisch en strategisch niveau;
• organisatorisch en projectmatig sterk (praktische inslag);
• nieuwsgierig naar gedrag van mensen en inrichting van processen;
• analytisch sterk en met passende aandacht voor kwaliteit en vaktechnische eisen; 

Heb je verder ervaring met één of meer van de onderstaande aandachtsgebieden, dan kun je zeker reageren!

• verandermanagement/gedrag in organisaties;
• procesmanagement met focus op ketens;
• inbedding duurzaamheid binnen organisaties.

Vanzelfsprekend heb je een opleiding op hbo of universitair niveau afgerond in auditing met een duidelijke affiniteit en ervaring op het gebied van operational auditing. Ook heb je uitgebreide ervaring (10 – 15 jaar) op het gebied van auditing en adviesopdrachten. Om ons Auditteam te versterken ben je minimaal 32 uur beschikbaar.

Wat ga je doen

Wij helpen Univé vanuit onze onafhankelijke rol door het uitvoeren van onderzoeken en audits en het geven van adviezen die bijdragen aan het realiseren van de doelstellingen van Univé. Dit vraagt flexibiliteit en inlevingsvermogen en biedt daarmee ook een uitdagende werk- en ontwikkelomgeving. Binnen Univé zijn wij de Internal Auditafdeling voor alle zelfstandige entiteiten. Dit vraagt om flexibiliteit en organisatiesensitiviteit. Wij zijn een klein, divers en informeel team (11 personen) waarin het goed samenwerken is, we zijn in elkaar geïnteresseerd en periodiek spreken we af om bij te praten. Je werkt bij ons in steeds wisselende sub-teams. Vragen die jij jezelf hierbij stelt zijn o.a.; Hoe stuur ik in afstemming met collega auditmanager en manager IA auditteams optimaal aan? Wat zijn de aspecten die het meest bijdragen aan het realiseren van de doelstellingen van Univé en van de verschillende entiteiten?

• Je neemt de verantwoordelijkheid voor het mede coördineren en monitoren van planning t/m rapportage van alle onderzoeken waarbij je daadkrachtig stuurt om elk auditteam in haar kracht te zetten en je samen toegevoegde waarde, kwaliteit en weet de planning te realiseren. 
• Je bent een onafhankelijke sparringpartner voor de bestuurders, het management en de toezichthouders van de entiteiten en het bouwt aan een goede samenwerkingsrelatie met hen.
• Univé verandert en wij veranderen mee. Dit doen wij door het uitvoeren van maatwerkopdrachten, waarbij wij als team de komende jaren onder andere inzetten op het onderzoeken en auditen van de (effectieve en efficiënte) beheersing van processen ook in relatie met de technologische ontwikkelingen. Andere focuspunten binnen IA zijn het gebruik van data, het aandacht hebben voor gedragsaspecten en van duurzaamheid van de organisatiedoelstellingen. De onderzoeken zijn heel gevarieerd en niet standaard én voldoen aan vaktechnische standaarden. We besteden daarom veel aandacht aan kennisontwikkeling en coaching.

Als auditmanager functioneer jij hiërarchisch onder de manager Internal Audit en bent verantwoordelijk voor de operationele aansturing van de auditors. In samenwerking met je collega auditmanager en de manager Internal Audit bepalen jullie wat de verdeling van de activiteiten wordt.




Wat wij bieden

We vragen veel van je. Maar we hebben je ook veel te bieden!

De belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rijtje:

• jaarcontract met uitzicht op onbepaalde tijd;
• een jaarsalaris dat wordt vastgesteld op basis van opleiding, ervaring en competenties, het salaris bedraagt minimaal € 76.152 en maximaal € 111.777 (obv een 38-urige werkweek, incl. vakantiegeld en 13e maand, maar excl. variabele beloning);
• 8% vakantiegeld;
• eindejaarsuitkering (8,33%);
• een variabele collectieve prestatie beloning van maximaal 9% van het jaarsalaris;
• 26 vakantiedagen;
• reiskostenvergoeding of een leaseauto is bespreekbaar;
• arbeidsvoorwaardenkeuzesysteem: tijd voor geld of geld voor tijd;
• goede studiekostenregeling;
• een prima pensioenvoorziening;
• een goede thuiswerkvergoeding;
• en natuurlijk: korting op je schade- en zorgverzekeringen.

 

Wie wij zijn

Het mooie van Univé? Dat zijn de mensen, de resultaten, de geschiedenis, de cultuur, het ontstaan en de betrokkenheid. Dat is samenwerken. Een coöperatie zijn zonder winstoogmerk. Supporter van Sport zijn. Een 9 voor klantvriendelijkheid krijgen en een Great Place to Work zijn. Wij richten ons op het voorkomen van risico’s, het beperken van gevolgen en we verzekeren alleen als het echt nodig is. Coöperatie Univé bestaat uit de Univé Groep en acht verschillende Regionale Univé’s (RU’s), zodat we op landelijk én lokaal niveau altijd dicht bij onze klanten zijn. Bij Univé ontwikkelen we samen continu nieuwe producten, diensten én onszelf. Alles voor onze klanten. Dat is het mooie van Univé. Kom jij ons team en organisatie versterken? 

Overige informatie

Enthousiast?
Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton. Je CV en motivatiebrief ontvangen wij graag via onze sollicitatiepagina. Reageren kan tot en met 16 mei 2025.

Gedurende de looptijd van deze vacature zullen wij geschikte kandidaten in behandeling nemen en gesprekken voeren.

Vragen?
Wil je eerst meer informatie over de functie of de procedure, neem dan contact op met Janneke Dijsselhof, manager Internal Audit, op telefoonnummer 06-3473 6456.

Bijzonderheden
Een screening maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Omdat we zoeken naar mensen die perfect bij ons passen houden we de werving en selectie graag in eigen hand. Wij maken daarom geen gebruik van diensten van uitzendbureaus en/of werving & selectiebureaus. 

Let op: je krijgt altijd automatisch een ontvangstbevestiging via de mail. Krijg je deze bevestiging niet binnen 24 uur, neem dan even contact met ons op. Stuur dan een bericht naar recruitment@unive.nl.