Stagiair(e) HR

Wil jij tijdens je stage ontdekken hoe HR er in de praktijk aan toegaat? Bij Univé Noord-Holland draai je mee in een klein HR-team en maak je kennis met de volle breedte van het HR vak.
Je ondersteunt bij de dagelijkse HR-processen, krijgt verantwoordelijkheid die past bij jouw ontwikkeling en werkt nauw samen met de HR-adviseur en HR-manager.

Wie ben jij

Je volgt een hbo-opleiding in de richting van Human Resource Management en zoekt een meewerkstage waarin je veel praktijkervaring kunt opdoen.

Daarnaast:

• werk je nauwkeurig en zorgvuldig;

• ga je goed om met vertrouwelijke informatie;

• vind je het leuk om contact te hebben met medewerkers en sollicitanten;

• ben je nieuwsgierig en leergierig;

• neem je initiatief en durf je vragen te stellen.

Wat ga je doen

Je ondersteunt bij de administratieve HR-processen rondom instroom, doorstroom en uitstroom. Denk aan het verwerken van personeelswijzigingen, het opstellen van arbeidsovereenkomsten, brieven en werkgeversverklaringen.

Ook werk je mee aan onze werving en selectie. Je beheert sollicitaties, houdt overzicht op lopende vacatures en ondersteunt in de communicatie met kandidaten en collega's.

Daarnaast krijg je de mogelijkheid om:

• een onboarding voor te bereiden en zelf te verzorgen;

• mee te kijken met het verzuimproces;

• deel te nemen aan het wekelijkse HR-werkoverleg;

• aan te sluiten bij het overleg over de optimalisatie van HR-processen in AFAS;

• mee te denken over vragen van medewerkers en leidinggevenden.

Ook is er ruimte voor een eigen verbeterproject. Het onderwerp bepalen we samen, zodat het past bij jouw interesse én bij een actueel HR-vraagstuk binnen onze organisatie.

Wat bieden wij

Je krijgt een veelzijdige stage waarin je diverse kanten van HR leert kennen. Omdat ons HR-team klein is, krijg je veel mee van wat er speelt en is er ruimte om steeds meer zelfstandig op te pakken.

Wij bieden je:

• begeleiding door ervaren HR-collega's;

• ervaring met verschillende HR-processen en AFAS;

• ruimte voor een eigen verbeterproject;

• een werkplek op ons hoofdkantoor in Heerhugowaard;

• een stagevergoeding van € 450,- bruto per maand.

Wie wij zijn

Het mooie van Univé? Dat zijn de mensen, de resultaten, de geschiedenis, de cultuur, het ontstaan, de betrokkenheid. Dat is samenwerken. Een coöperatie zijn zonder winstoogmerk. Supporter van Sport zijn. Een 9 voor klantvriendelijkheid krijgen en een Great Place to Work zijn. Wij richten ons op het voorkomen van risico’s, het beperken van gevolgen en we verzekeren alleen als het echt nodig is. Coöperatie Univé bestaat uit diverse onderdelen, waaronder Univé Schade, Univé Rechtshulp, verschillende ondersteunende afdelingen en acht verschillende Regionale Univé’s, zodat we op landelijk én lokaal niveau altijd dichtbij onze klanten zijn. Bij Univé ontwikkelen we samen continu nieuwe producten, diensten én onszelf. Alles voor onze klanten. Dat is het mooie van Univé. Kom jij ons versterken?

Univé Noord-Holland is één van de acht Regionale Univé’s. Ons werkgebied strekt zich uit van Den Helder tot het noordelijke deel van het Groene Hart én Zwolle. Onze klanten kunnen bij ons terecht voor verzekeringen, hypotheken en andere diensten die zekerheid bieden. Voor elke klant is er altijd iemand van Univé in de buurt, fysiek in één van onze twaalf advieswinkels in de regio, telefonisch of online via de Mijn Univé-App. Mooi toch? Onze circa 170 particuliere en zakelijke adviseurs krijgen ondersteuning vanuit ons hoofdkantoor in Heerhugowaard van ongeveer 80 collega’s als het gaat om financiën, marketing, communicatie, HRM, ICT, schadeafwikkeling en compliance.

Overige informatie

Enthousiast? Laten we kennismaken!

Lijkt het je leuk om tijdens je stage echt mee te draaien binnen HR en ervaring op te doen? Dan maken we graag kennis met je.

Reageer via de sollicitatiebutton en stuur ons je cv en motivatie. Vertel ons vooral ook wat jij tijdens je stage graag wilt leren.

Wil je eerst meer weten? Neem dan contact op met de afdeling HR van Univé Noord-Holland via telefoonnummer 072-5024545.